Zelf een bedrijf van de grond af opbouwen is best een opgave. Het kan gemakkelijker zijn om een bedrijf over te nemen. Maar aan welke zaak wil en kun je leidinggeven? Hoe bereid je je voor op een overname en op welk moment klopt je bij ons aan voor advies?
Een bestaand bedrijf overnemen, heeft een paar mooie voordelen. De onderneming die je koopt heeft al een klantenkring en heeft een reputatie opgebouwd. Omdat bekend is hoe goed het bedrijf draait, kan het gemakkelijker zijn om een benodigde financiering rond te krijgen. Ook hoef je geen personeel te werven, je neemt de werknemers ook over en zij beschikken over ervaring en relevante knowhow. Je hoeft bovendien niet langzaamaan zelf een bedrijf op te bouwen, maar springt op een rijdende trein. Dat is tijdwinst.
Welk bedrijf past bij jou?
Welk bedrijf je overneemt, hangt af van je motivatie. Ben je starter, dan wil je een bedrijf dat bij jouw persoonlijke ambities past. Enig zelfonderzoek is dan beslist nodig. Waar ligt je affiniteit? Wil je een bedrijf dat aansluit op je werkervaring of wil je juist iets heel anders doen? Bespreek je plannen eens met ondernemers die je kent. Zij kunnen je meer vertellen over de mooie en de lastige kanten van het ondernemerschap. Heb je al een eigen bedrijf dan zijn zakelijke motieven misschien belangrijker: groei, schaalvoordelen behalen en je concurrentiepositie verbeteren. Bedenk wel dat het niet mogelijk is om twee eenmanszaken te hebben. Je moet dan het over te nemen bedrijf in je eerste zaak inpassen of kiezen voor een andere rechtsvorm.
In gesprek met de verkoper
Als je weet wat je wilt, kun je gericht op zoek naar een bedrijf. Misschien kun je de zaak van een bekende overnemen of weet je dat er een aantrekkelijk bedrijf in de verkoop komt. Is dat niet zo, dan kun je overnamespecialisten vragen naar hun aanbod. Bereid je goed voor op het gesprek met de verkoper. Die wilt weten wie je bent, waarom je geïnteresseerd bent, hoe serieus je plannen zijn en of je daadwerkelijk de zaak kunt leiden. De verkoper moet op zijn beurt aan kunnen tonen waarom zijn bedrijf voor jou aantrekkelijk is. Gegevens over omzet, personeel, klantenbestand, voorraad en locatie is slechts een deel van het verhaal. Je wilt ook een reële en kritische SWOT-analyse van de onderneming met daarbij een heldere marktanalyse.
Zelf onderzoek doen
Realiseer je goed wat je allemaal overneemt. Kun je bijvoorbeeld allerlei contracten overnemen? Als het bedrijf personeel in dienst heeft, horen die ook bij de overname en mag je niets veranderen aan hun rechten en plichten. Onderzoek verder of er nog rechtszaken lopen en of er vorderingen en schulden zijn. Als je de overname ziet zitten, kan er een intentieverklaring opgesteld worden met afspraken over de onderhandelingsprocedure, exclusiviteit en geheimhouding.
Gesprek over financiering en verzekeringen
Wanneer de plannen een serieuzere vorm aannemen, neem dan ook contact op met ons kantoor voor een goed gesprek over financieringen en verzekeringen. Als je starter bent, komt er heel wat op je af: van bedrijfsverzekeringen tot verzekeringen voor medewerkers en voor je eigen inkomenszekerheid. En hoe krijg je de financiering rond? Als je al ondernemer bent, zal je met de bedrijfsovername weer opnieuw naar de risico's moeten kijken en daar je verzekeringspakket op aanpassen. Wat je uitgangspositie ook is, wij zitten klaar om je te adviseren.